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宁波纺织电子行业缺工明显-【资讯】

发布时间:2021-07-21 09:44:00 阅读: 来源:攻丝机厂家

楚天都市报讯 本报记者陈珂发自宁波

“今年总体而言,还是挺缺人。”2月9日,节后上班第一天,宁波市就业管理局公共就业服务科科长陈发泉对记者说,年前宁波缺工的情况主要集中在餐饮等服务性行业,需求大而求职者少,年后,纺织、电子等劳动密集型企业将会是缺工大户,“部分企业员工节后流失率可能超过3成。”

不过湖北有意外出务工的市民需注意,这并不意味着去宁波就业就是遍地黄金。

厂门口贴满招工告示

宁波,位于长江三角洲南翼,由于地处中国经济最发达的长三角地区,宁波犹如一块巨大的磁场,10多年来,不断吸引着来自全国各地怀揣梦想的农民工。

据宁波市外来务工人员服务管理工作领导小组办公室提供的数据,截至2010年底,宁波现有外来务工人员358.4万名,来自湖北的务工人员超过20万,主要分布在服装纺织、电子装备等行业。

然而,就是这样一个充满经济活力的城市,每年春节过后却都面临一段尴尬的“用工荒”。2月9日即大年初七,宁波奉化劳务市场尚未正常上班,偌大的服务大厅,显得有些冷清。根据告示,从初九开始,当地将连续8天举办招聘会,预计用工需求超过1万人。而在劳务市场门外,已出现一些用人单位的身影。“去年我们一线工人加薪差不多10%~20%,幅度不算小了,可春节前明确表示节后辞职的员工仍超过3成,怎么不着急呢?”一家来自宁波江口镇服装企业的张经理跟记者闲聊中,禁不住摇头。

他告诉记者,从去年开始,服装外贸订单就开始强势恢复,而且加工费也出现明显增长,但由于节后用工不太理想,“大量订单接到后来不及做”、“担心人手不够,不敢接单”已经成为当地纺织企业中比较普遍的现象,而在宁波江口镇,记者看到诸多服装厂门口,都贴出了“招工”的告示。

有经验的人来一个要一个

“有经验的工人,来一个我们要一个,没经验的我们也可以培训,但工资低些。”记者拨通一家名为凯恩帝公司留下的招聘电话,对方如此表示。

招不到人并非因为待遇差。纺织业、电子工业、造船、化工等产业是宁波重点发展产业,也是每年节后用工的重点区域。记者在人才市场看到,以纺织企业为例,目前宁波地区除免费给工人提供工作餐和宿舍外,稍上规模的企业开出的工资水平都在2000元左右。造船业需求较大的叉车工、电子行业需要的电缆工等,工资标准都在2000~3000元。而对学历的要求,一般只需初中以上即可。

为什么待遇好却招不到人

待遇好却招不到人,一些背后的因素值得注意。

在宁波人才市场记者发现,在招聘市场大量招工的企业,多是百名左右员工规模的中小型劳动密集型企业,并主要集中在服装、机械、家电、文具等制造行业。对此,人才市场一工作人员对记者表示,上规模企业的业务一般相对较为稳定,而一些规模较小的企业,由于业务不稳定,常常只是临时性招工用工,企业员工数量极不稳定。每年开春都是外贸订单的旺季,部分劳动密集型企业习惯采用计件制招聘工人,一旦4、5月份订单量下降,很可能意味着收入的大幅度减少。

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